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一、崗位職責： 1、協助總經理對公司經營管理，跟進監督各干部工作開展； 2、負責公司的行政工作，固定資產管理、公車管理、通訊服務、辦公設備維護、后勤服務等； 3、負責公司的人事工作，人員招聘、培養、激勵、薪酬績效管理等； 4、負責公司會議管理，例會組織、會議紀要、會議事項跟進等； 5、負責公司相關合同協議、文件文稿的撰寫，日常公文起草； 6、完善公司管理制度體系和文化體系建設； 7、負責企業公眾號、官網的日常維護，及對外宣傳相關工作； 8、負責公司人員來訪接待，維護對接街道、社區等企事業單位； 9、負責協助公司員工辦公電腦的系統問題、公盤權限、SAP權限等問題解決； 10、公司各部門問題的協調溝通解決。 11、完成上級交辦的其他事項。 二、崗位要求： 1、統招本科及以上學歷，工商管理、人力資源、行政管理相關專業，40歲以內； 2、3年以上人事行政管理工作經驗，具有實際總經辦管理工作優先考慮； 3、至少精通人力資源招聘、培訓、績效、勞動關系等4大模塊； 4、良好的的溝通協調能力和團隊協作能力，善于進行跨部門合作與溝通協調； 5、人品端正，責任感強，聰明靈活，工作積極主動，可承受一定的工作壓力； 7、熟練使用office等辦公軟件，掌握基礎的電腦系統維護知識； 8、會開車者優先，可接受每周的短途工廠出差。 三、工作地點： 江蘇省南京市秦淮區/（2027年開始至江寧區湖熟街道）