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1. 協(xié)助研究院院長/常務副院長制定內(nèi)地研究院的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運營管理。 2. 高質(zhì)量支持大學在內(nèi)地的產(chǎn)學研工作，導入高能級團隊，爭取高水平科研項目支持。 3. 背靠大學科教資源及依托內(nèi)地研究院科研平臺，與國內(nèi)尤其是大灣區(qū)重點企業(yè)開展產(chǎn)學研合作工作，開展知識轉(zhuǎn)移，助力大學科研成果轉(zhuǎn)化及服務企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入挖掘企業(yè)科研及人才需求，了解熟悉大學科教優(yōu)勢，共同構(gòu)建校企聯(lián)合平臺建設(shè)工作，爭取企業(yè)及政府資源支持。 4. 負責研究院與各級科技主管部門的溝通協(xié)調(diào)，布局重大平臺和開展院地合作，協(xié)助內(nèi)地重要城市的研究院新設(shè)籌備工作。 5. 負責管理現(xiàn)有產(chǎn)學研合作平臺，負責產(chǎn)學研團隊建設(shè)、職責及績效督導、人員日常管理等工作。 任職要求： 1. 博士學歷，英語可作為工作語言，聽說讀寫熟練，有海外經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 8年以上產(chǎn)學研業(yè)務拓展經(jīng)驗及公共關(guān)系工作經(jīng)驗，至少5年擔任高級管理人員經(jīng)驗。 3. 熟悉科研院所運營管理，具備廣泛的社會關(guān)系及企業(yè)資源和資源整合能力。 4. 較強的溝通表達能力，執(zhí)行力和抗壓能力強， 具有很強的團隊管理能力及組織策劃活動的綜合能力。 5. 善于人際關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，責任心強，執(zhí)行力強，考慮問題全面細致。