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（一）人力——薪酬崗 1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、經濟學、統計學、（應用）數學或數據處理類相關專業。 2.經驗要求：有薪酬計算類、數據分析類相關工作經驗者優先。 3.個人要求： （1）性格細心、嚴謹，具備較強的工作責任心； （2）穩重認真，能夠高效地完成工作任務； （3）熟練使用各類辦公軟件及辦公設備； （4）能承受較強的工作壓力，并具有良好的保密意識； （5）具有較強的執行力和分析判斷能力； （6）身體素質良好，無不良記錄。 （二）人力——招聘崗 1.教育背景：本科及以上學歷，專業不限。 2.經驗要求：有招聘類工作經驗者優先。 3.個人要求： （1）性格外向、開朗、有耐心，擁有較強的工作責任心； （2）穩重認真，能夠高效地完成工作任務； （3）具有較強的執行力和分析判斷能力； （4）工作效率高，能承受較強的工作壓力； （5）身體素質良好，無不良記錄。 （三）人力——員工關系崗 1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法律、社會關系、社會學等相關專業。 2.經驗要求：有維護員工關系類相關工作經驗者優先。 3.個人要求： （1）性格嚴謹、細心，具備強烈的工作責任心，行事穩重認真。 （2）了解勞動法及相關法律、法規并能有效解釋與運用； （3）熟練使用各類辦公軟件及辦公設備； （4）工作效率高，能承受較強的工作壓力，保密意識強； （5）具有較強的執行力和分析判斷能力； （6）身體素質良好，無不良記錄。 二、薪資及福利待遇 1.薪資：4500元-7000元，根據個人能力和經驗進行面議。 2.福利待遇： （1）保險：提供五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）以及商業保險，保障員工的權益和福利。 （2）福利津貼：包括勞動保護、節日福利、帶薪年假、免費體檢、生日禮品、工會活動、防暑降溫措施等福利。 （3）補貼：公司提供住房補貼、交通補貼和伙食補貼，幫助員工減輕生活負擔。 （4）節假日：實行雙休制度，并按照國家法定節假日安排休假，保障員工休息權益。 （5）個人發展 職位、序列雙線發展，打通個人晉升渠道。 工作地點：甘肅酒泉、新疆伊吾、甘肅張掖