崗位職責(zé):
1、全面主持4S店的日常經(jīng)營、管理(整車銷售、維修、配件銷售等)工作;
2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;
3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標(biāo)的完成;
4、完善4S 店各項管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證4S店可持續(xù)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、集團(廠家)關(guān)系的溝通,網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;
6、負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場調(diào)研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;
7、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴(yán)格推行公司的管理體制;
8、對所屬員工支持鼓勵,培訓(xùn),考核,打造團結(jié)高效、優(yōu)質(zhì)和諧團隊。
崗位要求:
1、10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上汽車4s店總經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對本行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解,十分熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和各大服務(wù)廠商;
3、具有出色的人際溝通能力,極強的開拓精神和組織能力;
4、具有良好的團隊建設(shè)能力,高度的敬業(yè)精神;
5、較強的觀察力和應(yīng)變能力;
6、熟悉掌握汽車4S店售前售后業(yè)務(wù)管理流程
職位福利:餐補、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險、績效獎金、帶薪年假