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工作內容： 1.負責業務單元勞動關系管理，處理員工勞動矛盾、爭議，為業務單元提供專業支持、服務和咨詢； 2.協助人力資源部經理完成業務單元人力成本控制與分析的溝通工作； 3.負責業務單元各分公司績效考核工作的指導、監督、反饋； 4.檢查業務單元人員定編，確保人力資源配置合理； 5.匯總檢查業務單元各公司的用工需求，完成人員招聘分配工作； 6.制定、匯編、修訂業務單元人力資源管理制度； 7.完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1.3年以上相關工作經驗，本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先； 2.了解生產業務單元內部各職能/專業領域間如何相互配合； 3.熟知各種面試技巧及方法； 4.熟知《勞動合同法》中關于招聘與錄用方面的法律、法規，對《勞動合同法》有一定的了解； 5.了解SAP、BPM相關業務、專業術語。