職位描述
投后管理
崗位職責：
1、負責投資項目投后管理的工作，為投資項目提供增值服務（路演、培訓、論壇等），為投資企業(yè)導入園區(qū)、政府等資源；
2、定期牽頭組織被投項目的走訪，收集企業(yè)信息進行分析，定期出具管理報告；
3、項目風險的預警，并會同相關部門進行對項目風險點處理；
4、負責對投資項目擇機退出工作；
5、投后項目的日常信息收集與數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
6、完成領導交辦的其他事項。
學歷：碩士研究生及以上
專業(yè)：經(jīng)濟類、財務財會類、法律類、工商管理類等相關專業(yè)
其他條件：
1、年齡在35周歲及以下，統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷；
2、具有3年以上投后管理崗位相關工作經(jīng)驗，有私募基金投后管理或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊合作精神，具備良好的抗壓能力。
招聘程序
（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名，投遞渠道已官網(wǎng)投遞鏈接：https://www.njgcrc.gov.cn/ 此鏈接為準。）
1. 時間：2025年5月14日—2025年5月28日
2. 報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看崗位詳情，投遞簡歷。
報名人員應按要求如實填寫報名信息，招聘單位將根據(jù)報名人員提供的報名信息及時進行資格初審。報名結束后，有效報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)應達到開考比例。開考比例原則上為5:1，達不到開考比例可核減招聘人數(shù)或降低崗位開考比例，核減招聘人數(shù)或者降低開考比例公告在南京高層人才網(wǎng)公布。
工作地點
南京浦口區(qū)基因大廈
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職位發(fā)布者
HR/人事經(jīng)理
立即溝通
南京干部測評與高層人才服務中心
南京干部測評與高層人才服務中心隸屬于中共南京市委組織部，是經(jīng)市編委批準于1995年9月正式成立的高層人才服務機構，是組織部門服務各級各類干部和人才的專業(yè)機構，致力成為立足南京、服務江蘇、輻射全國的高端人才服務平臺。品牌全國副省級城市考評機構綜合排名第一；長三角高級人才協(xié)作組織十佳獵手；省市國有企業(yè)人才資源綜合開發(fā)基地；第二屆夏季青年奧林匹克運動會人力資源唯一外包服務機構。體系擁有干部人才測評、培訓咨詢、人才交流推薦和綜合服務四大業(yè)務板塊，致力于為各級各類園區(qū)和企事業(yè)單位提供從人才招聘、測評、培訓到人事人才托管的全鏈條服務內(nèi)容，依托中心信息化平臺完成一站式服務。專業(yè)擁有近500人的專家?guī)臁熧Y庫，涵蓋高校學者、黨政領導干部、企事業(yè)高管、組織人事部門負責人；積累近10萬人的中高級人才信息庫，包括海外人才庫、行業(yè)人才庫、專業(yè)人才庫等。
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