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【工作內容】 - 協助HR團隊進行招聘流程管理，包括篩選簡歷、安排面試及跟進面試結果； - 支持員工入職培訓與企業文化建設活動，幫助新員工快速融入公司環境； - 參與員工關系維護，協助處理員工日常咨詢與反饋，提升員工滿意度； - 協助制定和完善人力資源政策和流程，提高工作效率； - 完成上級交代的其他人力資源相關工作。 【任職要求】 - 在讀本科或研究生，專業為人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先； - 每周至少保證5天的工作時間，實習期不少于6個月； - 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠獨立完成任務； - 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； - 工作認真負責，細心耐心，具備良好的服務意識和解決問題的能力； - 對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意學習和探索。