雇員點評標簽
職位描述
工裝焊接設備輔料器具生產管理培訓能力
崗位職責：
1.負責車間相關職業安全健康等規章制度、政策在班組內有效執行；
2.負責班組區域內各項指標工作的有效貫徹執行；
3.編制及完善適用于試制焊裝車間的指導類、管理類的流程文件；
4.負責試制焊接技師的培訓工作；
5.組織試制車身三位標、破拆、零件改制工作；
6.負責工藝文件編制、更新與優化等工作；
7.負責測量，破拆過程問題收集、錄入、問題解決方案實施與跟蹤；
8.完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1.有8年以上整車焊裝車間班組生產管理相關經驗；
2.了解汽車工藝開發流程，熟悉總裝常用工具／工裝／設備／輔料器具等設計選型及問題改善
3.熟悉乘用車結構和裝配工藝，了解質量體系流程
4.具備培訓員工的能力；
5.具備良好的溝通能力、團隊合作精神
6.中專及以上學歷
工作地點
鄭州新鄭市航空港區010鄉道富士康新能源汽車研發中心
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職位發布者
劉先生/HR
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富士康科技集團
富士康科技集團是全球最大的電子產品專業智造服務商，擁有800余家子公司和派駐機構、百余萬員工及全球頂尖客戶群，目前旗下共有6個工廠入選世界經濟論壇(WEF)“燈塔工廠”。2002年起位居中國內地企業出口200強榜首，2005年起躋身《財富》全球企業500強(2024年位居第32位)集團專業從事6C產業、新能源、新材料等研發制造，大力發展“云、移、物、大、智、網+機器人”生態產業鏈，構建工業互聯網平臺，積極投入“電動車、數位健康、機器人”三大核心產業及“人工智能、半導體、新世代通訊”三項技術領域，以“3+3”結合作為集團長期發展策略，為全球標桿客戶提供完整解決方案。同時秉承EPS+ESG的發展理念，希望實現集團的永續經營！
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