崗位職責(zé):
1、根據(jù)總部年度計(jì)劃,制定全年銷售目標(biāo)及管理制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施,確保目標(biāo)的達(dá)成;
2、激勵員工,推動團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)部門員工隊(duì)伍,開展部門內(nèi)部員工績效考核工作;
3、編制本年度部門費(fèi)用預(yù)算,并負(fù)責(zé)本部門的費(fèi)用管理與控制;
4、不斷優(yōu)化和完善部門管理和相關(guān)業(yè)務(wù)流程制度,使之有利于公司總體運(yùn)作;
5、加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工作的順利開展。
崗位要求:
1、男女不限,10年及以上服裝零售行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn),精通零售管理細(xì)節(jié),熟悉服裝品牌日常管理工作;
3、熟悉河南省內(nèi)服裝零售行業(yè)的市場行情。