雇員點評標簽
職位描述
toBtoC渠道銷售新零售電子商務零售/批發
【職責描述】
1、負責新零售系統平臺的規劃、搭建與優化，確保線上線下數據的無縫對接和高效流轉；
2、分析新零售運營數據，識別銷售趨勢和消費者行為模式，為銷售策略的制定提供數據支持；
3、協同銷售、市場、商品等部門，優化新零售流程，提升顧客購物體驗和運營效率；
4、制定并執行新零售培訓計劃，提升團隊對新零售模式和技術的理解和應用能力；
5、監控新零售項目執行情況，定期評估項目效果，確保新零售戰略目標的實現。
【任職要求】
1、有5年以上新零售、電子商務或相關領域工作經驗，有鞋業、零售行業背景（優先）；
2、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、計算機、信息技術或相關專業；
3、熟悉新零售技術，如大數據分析、CRM系統、ERP系統等，具備實際操作能力；
4、具備良好的數據分析和問題解決能力，能夠基于數據提出有效的運營優化方案；
5、強大的跨部門溝通能力，能夠與不同團隊有效協作，推動項目進展；
6、對新零售趨勢保持高度敏感，具備創新思維和持續學習的能力。
工作地點
溫州永嘉縣奧康集團有限公司
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職位發布者
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奧康國際浙江奧康鞋業股份有限公司，創建于1988年。中國民營企業500強，也是北京2008年奧運會皮具產品供應商，于2012年4月26日在上海證券交易所A股主板正式掛牌上市，股票代碼：603001。公司建立了行業第一所鞋類科技研究院、三大制造基地和上海華東運營中心，擁有奧康、康龍兩個自有品牌，代理SKECHERS（斯凱奇）和PUMA（彪馬），并與INTERSPORT(宜動體育)達成戰略合作。同時，并成功VALLEVERDE(萬利威德)的大中華區所有權，形成了橫向一體化的經營模式。公司自成立至今，致力于科技研發投入、產品技術創新及品牌營銷建設，堅持“誠信經營、質量至上”的治企方針，先后獲得“中國真皮領先鞋王”、“全國質量獎”、“CCTV中國年度最佳雇主”、“國家級信息化和工業化深度融合示范企業”、“中國工業設計中心”等榮譽。未來，公司將始終肩負“全球舒適男士皮鞋引領者”的使命，堅持“十年成為中國皮鞋領導品牌”的愿景，秉承“誠信、高效、創新、責任”的核心價值觀，恪守“以顧客為中心，以員工為根本”的宗旨，發揮核心優勢，智造“更舒適的男士皮鞋”，以行穩致遠的步伐和不可阻擋的變革力量，實現企業高質量發展。
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