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崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與方案落地 目標轉(zhuǎn)化：將總經(jīng)理的戰(zhàn)略構(gòu)想、管理思路轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的方案，包括制定項目計劃、分解任務(wù)節(jié)點、明確責(zé)任分工，并推動跨部門協(xié)作。 項目跟進：全程監(jiān)控方案執(zhí)行進度，定期向總經(jīng)理匯報階段性成果，識別風(fēng)險并提出改進建議，確保目標達成。 資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，解決執(zhí)行中的沖突與問題，保障項目高效推進。 2. 文字工作與信息管理 發(fā)言稿撰寫：負責(zé)總經(jīng)理在重要會議、對外活動、員工大會等場合的發(fā)言稿、演講稿、匯報材料撰寫，確保內(nèi)容精準傳達戰(zhàn)略意圖，語言風(fēng)格貼合公司文化與場合需求。 公文處理：起草公司級文件，審核各部門提交的匯報材料，確保邏輯清晰、表述專業(yè)。 信息提煉：匯總分析行業(yè)動態(tài)、競品信息、內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理決策提供簡明扼要的參考報告。 3. 協(xié)調(diào)工作與關(guān)系維護 跨部門橋梁：作為總經(jīng)理與各部門的溝通紐帶，精準傳遞指令并反饋執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部門間矛盾，維護團隊協(xié)作氛圍。 對外關(guān)系維護：協(xié)助總經(jīng)理處理與客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等的溝通，參與商務(wù)接待、談判支持，展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)形象。 敏感問題處理：妥善應(yīng)對突發(fā)輿情、員工投訴或高層爭議，平衡多方利益，提出建設(shè)性解決方案。 4. 日程管理與行政支持 行程規(guī)劃：統(tǒng)籌總經(jīng)理日程安排，區(qū)分優(yōu)先級，協(xié)調(diào)會議、差旅、接待等事務(wù)，確保時間高效利用。 會議管理：組織高層會議，記錄會議決議并跟蹤落實，推動決策閉環(huán)。 差旅保障：安排差旅行程、住宿、簽證等事務(wù)，處理突發(fā)情況（如行程變更）。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，較強的文字功底； 2、具有3年以上中大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備較強的溝通應(yīng)變能力、執(zhí)行力、抗壓性、保密意識； 4、能接受出差； 5、熟練駕車，能開高速。