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1、開拓企業(yè)客戶的意外、重疾、定期壽險(xiǎn)等團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，結(jié)合公司資源，為企業(yè)客戶提供慢性病管理、健康驛站、定期講座等服務(wù)； 2、為企業(yè)員工及其家屬提供自選福利保險(xiǎn)保障方案，解決其在健康、養(yǎng)老等方面的需求； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)普惠保險(xiǎn)業(yè)務(wù)支撐； 4、參加公司要求的會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等； 5、完成公司要求的營銷指標(biāo)和工作任務(wù)。 招聘條件 1、年齡18歲至 45周歲（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、有保險(xiǎn)、銷售、管理、法律、醫(yī)學(xué)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、相貌端正、身體健康，具有完全民事行為能力和承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)； 5、對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)、銷售工作認(rèn)可，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和干事創(chuàng)業(yè)意愿。 崗位優(yōu)勢 1、平臺(tái)大：背靠強(qiáng)大的股東和戰(zhàn)略客戶，參與公司打造職場健康生態(tài)+家庭康養(yǎng)生態(tài)的戰(zhàn)略之中，成為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理專家和企業(yè)員工及其家屬的康養(yǎng)顧問； 2、發(fā)展快：與事業(yè)部共同成長，多次晉升機(jī)會(huì)，可通過組建團(tuán)隊(duì)獲得職級(jí)的持續(xù)提升，晉升總監(jiān)后可享受團(tuán)隊(duì)育成津貼和管理津貼等組織利益； 3、收入高：有責(zé)底薪+傭金+各類津貼+各類補(bǔ)助+保障福利，能力越強(qiáng)、收入越高，針對(duì)新人培養(yǎng)期即有收入； 4、激勵(lì)多：根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏，發(fā)放各類津貼作為業(yè)務(wù)推動(dòng)激勵(lì)，為績優(yōu)人員搭配完善的榮譽(yù)體系。