職位描述
保險人力資源服務
【崗位職責】
1.參與制定符合業務發展需要的各項薪酬激勵政策和方案，并負責落地執行；
2.定期輸出薪酬數據分析報告，給出建議和風險提示，為管理決策提供依據；
3.參與績效規劃，根據公司管理導向設計適配性的績效考核體系，并不斷進行完善優化；
4.組織績效考核工作，跟進各項考核流程，高效及時完成；開展績效數據分析，洞察業務問題及亮點，形成定期分析報告，提供績效改進建議；
5.根據部門安排，協助完成其他相關工作；
【任職要求】
1.本科及以上學歷，人力資源管理或管理大類、經濟類或數學等理工科類相關專業優先；
2.有較強的邏輯分析能力、數據敏感度和系統思維能力，具有較好的文字功底；
3.具有良好的人際理解、溝通和團隊合作能力；
4.學習力、主動性及執行力強，工作嚴謹、認真。
獎金績效
六險二金、績效獎金、帶薪年假、餐補交補、司服體檢、工會旅游
工作地點
上城區杭州市江干區慶春廣場西子國際A座33-36F
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職位發布者
任女士/招聘主管
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新華人壽保險股份有限公司浙江分公司【公司簡介】新華人壽保險股份有限公司成立于1996年9月，總部位于北京市，是一家大型國有上市壽險企業,目前擁有新華資產管理股份有限公司、新華家園養老企業管理（北京）有限公司和新華卓越健康投資管理有限公司等子公司。 A+H股同步上市：2011年，新華保險在香港聯交所和上海證券交易所同步上市。強大股東背景：主要股東為中央匯金投資有限責任公司（四大行股東）和寶武鋼鐵集團有限公司。世界五百強：《福布斯》雙料世界五百強，排名迅猛上升。辦公地點：浙江分公司處于核心商圈，目前擁有自己獨立的辦公大樓及體檢中心。
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