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職位描述 1、完善各層級(jí)人員培訓(xùn)體系，制訂年度、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、組織營(yíng)銷人員進(jìn)行日常和特定培訓(xùn)，講授相關(guān)的專業(yè)技能課程，并反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果； 3、開發(fā)培訓(xùn)課件及教程； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求： 1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，師范、金融類優(yōu)先； 2、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力；

3、具有較好的口頭表達(dá)能力；形象氣質(zhì)佳； 4、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力與研究分析能力；

5、具有市場(chǎng)敏銳性，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

福利待遇：一經(jīng)錄用，簽訂長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受： 1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金； 2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)； 3、補(bǔ)充養(yǎng)老——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”； 4、各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等； 5、教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育； 6、各類休假——各種人性化假期； 7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利