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職位描述

一、工作職責： 1、 組織制定、落實年度工作計劃、管理目標，負責對管理處分指標進行分解，制定相應措施并實施，及時檢查和改進； 2、負責制定項目用人計劃，配合和實施管理處員工的培訓、考核工作，配合公司制定人才培養計劃，負責提出員工的獎勵、處分、留用、提任的建議。 3、組織編制項目年度財務預算，嚴格按預算控制日常管理費用的開支，嚴格執行審查、報批手續。 4、每周按規定對轄區物業進行抽查，做好記錄，對整改措施進行評審、檢查和落實。 二、崗位要求： 基本要求: 25-40周歲，大專以上學歷； 知識要求：物業管理，酒店管理相關專業，熟悉物業管理相關知識、法律法規，了解財務、行政、人事管理知識； 培訓經歷：持有《物業經理上崗證》等相關資質證書； 工作經驗：5年以上物業行業管理經驗有大型購物中心等商業綜合體管理經驗優先。 技能技巧：了解和掌握國家、省、市物業管理相關法規及政策；熟練使用電腦；具備一定的公文寫作基礎；具有較強的管理、計劃、溝通、組織、協調及執行能力； 素質要求：有較強的責任心、服務意識及團隊精神，善于與人溝通，工作踏實，能承擔較大的工作壓力。 三、薪酬待遇： 薪資面談；年底獎金豐厚。 四、福利待遇： 入職即簽定勞動合同，依法繳納社保及公積金； 全年可享受5天-15天帶薪年假，入職滿3年以上，可同時享受3天-5天綜合福利假； 公司定期組織全體員工進行體檢； 其他福利：享受帶薪婚假、產假、陪產假、喪假；節假日福利；高溫補貼，交通補貼、通訊補貼、結婚禮金、生日禮金，生子賀金、家屬奠金、員工聯誼費等。