職位描述:
1.崗位要求:
(1)負(fù)責(zé)酒店人力行政部的的全面管理工作,制定和實施人力行政資源規(guī)劃。
(2)負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲及行政類各項規(guī)章制度。
(3)負(fù)責(zé)酒店人事六大模塊中各模塊的執(zhí)行與監(jiān)督,定期提供人力資源管理報告。
(3)配合總經(jīng)理制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效考核管理體系。
2.基本要求:
(1)年齡40歲以內(nèi)。工作經(jīng)驗5年以上,同等崗位工作經(jīng)驗2年。
(2)在酒店行政管理、招聘、合同、薪酬、培訓(xùn)、考核、事故預(yù)防等方面具有豐富經(jīng)驗。
(3)管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)行政人力資源管理培訓(xùn)。
工作地點:長武昭仁大街
薪資:可面議
職位福利:包吃、包住、通訊補助、五險、交通補助、全勤獎、員工旅游、定期體檢