工作職責:
1.負責支持業務部門的人力資源需求,包括招聘、培訓、績效管理等;
2.參與制定和實施人力資源策略,確保與業務目標一致;
3.維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,提升員工滿意度;
4.推動公司文化和政策的實施,確保員工合規性;
5.進行人力資源數據分析,為業務決策提供支持。
任職要求:
1.本科及以上學歷,具備人力資源管理相關工作經驗,熟悉勞動法規和人事行政流程;
2.具備良好的溝通協調能力和數據分析能力,能夠支持業務部門的人力資源需求;
3.持有相關人力資源管理證書者優先;
4.具備較強的團隊協作精神和執行力,能夠獨立完成任務。
【薪資福利】
1.入職即購買6險1金,入司滿1個自然年后,可享受6險2金
2.現金福利費:降溫取暖,過節費(婦女節、端午、中秋、國慶、元旦、春節),結婚&生育慰問金,生日福利等
3.帶薪假期:年假,最高可有7個月帶薪產假4.每月都有各類激勵
旅游激勵:帶你游遍祖國的大好河山(20年我們去了青海、三亞、廈門)
實物卡券:獲得激勵,家具家電、生活用品、話費等都不用愁
團建激勵:暢享盡情消費的吃喝玩樂
其他福利:
屬于平安集團正式員工合同:
五險一金,額外企業年金、補充高額的商業醫療
保險過節福利