雇員點評標簽
職位描述
績效管理員工關系招聘人力資源服務培訓/輔導服務
工作職責：
1.負責支持業務部門的人力資源需求，包括招聘、培訓、績效管理等;
2.參與制定和實施人力資源策略，確保與業務目標一致;
3.維護員工關系，處理員工投訴和糾紛，提升員工滿意度;
4.推動公司文化和政策的實施，確保員工合規性;
5.進行人力資源數據分析，為業務決策提供支持。
任職要求：
1.具備人力資源管理相關工作經驗，熟悉勞動法規和人事行政流程;
2.具備良好的溝通協調能力和數據分析能力，能夠支持業務部門的人力資源需求;
3.持有相關人力資源管理證書者優先;
4.具備較強的團隊協作精神和執行力，能夠獨立完成任務。
薪資薪：8-10k，額外加年終，底薪+績效+年終獎，具體面議
工作時間：早九晚六，周末雙休
其他福利：
屬于集團正式員工合同；
五險一金，額外企業年金、補充高額的商業醫療保險
過節福利
員工活動：公司及部門年會、旅游、社團、節日慶典、拓展培訓等
職位福利：五險一金、高溫補貼、節日福利、績效獎金、年底雙薪、定期體檢、補充醫療保險、周末雙休
工作地點
蘇州工業園區平安財富中心B幢703
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職位發布者
丁女士/招聘經理
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