一、管理權限:
1.經公司總經理授權負責統管公司經營工作,建立統一的經營管理方針政策,行使對公司經營工作的指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行各項規章、工作指令的義務。
2.抓好酒店帶戰術性的重大問題和根本性的工作(經營戰術、管理組織、選人用人等),有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等),保證酒店各項目標的完成。
二、管理職責:
1.負責抓好酒店經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃,制定標準化、規范化的工作流程,經總經理批準后監督執行。
2.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出企業經營狀況分析和前景預測報告。
3.管理協調營業和接待部、技術部工作,確保酒店經營系統整體功能發揮,對重大間題上報公司總經理裁決。
4.負責組織制定酒店經濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。
5.主持酒店經營系統總體設計方案,負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6.密切關注行業內信息產業動向和超勢,評估重大信恩技術的影響,為酒店引進先進信息技術提出意見和建議。
7.負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
8.負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9.負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;
10.負責組織對酒店人員的業務培訓;
11.完成公司總經理臨時交辦的工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學歷,3年同等崗位經驗,
2、溝通協助能力強,