經理/主管/專員均可
工作內容:
負責公司在全球范圍內的招聘、培訓和績效管理,支持公司的戰略和業務目標的實現。
主要職責:
1.負責公司全球范圍內的招聘策略和計劃,包括尋找候選人、篩選簡歷和面試候選人等。
2.設計和實施公司的培訓計劃,以確保新員工快速融入公司文化,提升員工的績效水平。
3.負責公司在全球范圍內的績效管理和薪酬福利計劃,包括設計、實施和跟蹤這些計劃。
4.支持公司的戰略我們都必須務必慎重的考慮考慮和戰略,為公司提供人力資源戰略建議和支持。
5.與公司的各個部門保持緊密的合作,積極溝通和參與公司的人力資源項目,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等。
職位要求:
1.大學本科或以上學歷, 5年以上HRBP經驗,HR、 business或 related field 優先。
2.英語口語可以用來工作并接受整個英語工作環境
3.海外招聘經驗豐富,并且96人才流動供應鏈搭建的經驗。
4.熟悉國際議程,可以管理好5-10團隊完成領導交給的其他任務
5.熟悉資產管理以及行政預算管理,海外公司落地。
6.海外員工派遣全流程對接
7.熟悉跨國協調與合作。