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工作地點：浙江省就近安排 晉升通道：儲備經理—副經理—資深副經理—店經理—區經理—區域經理—市場總經理—更高職位 您將從事： -餐廳現場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統管理工作。 您將得到： - 完善的薪酬福利： ★ 月薪+租房補貼+季度獎，享有年度績效調薪，職位架構調薪；最快22個月內培養成為餐廳經理，年薪10萬以上 ★ 五險一金、商業醫療保險、10-20天帶薪年假及購房貸款利息補貼 - 個人成長： ★ 系統的“冠軍發展計劃”：包括20余門管理課程培訓、配合崗位職責及發展階段的領導力修煉、以及1對1的導師輔導支持 ★ 22個月內成為獨擋一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理——百勝的核心人物 - 職業發展： ★ 清晰的職業發展規劃，職位發展路徑為：儲備經理-副經理-資深副經理-餐廳經理-區經理-區域經理-更高的職位 ★ 100%內部升遷的發展空間 - 企業文化： ★ 推崇年輕激情、歡樂的團隊，相互信任、認同鼓勵 ★ 豐富多彩的團隊活動、管理組年會、公司尾牙等 申請條件： - 擁有大專以上學歷，同時歡迎應屆畢業生 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業 - 不限經驗，但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐飲行業有實習兼職經歷更佳（必勝客、肯德基、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等）