一、行政后勤管理
1、行政制度起草、負責組織制定公司行政發展規劃;
2、辦公室日常管理;
3、行政預算;
4、團隊建設;
5、車隊管理;
6、食堂管理;
7、公司領導交辦的其他工作。
二、人力資源管理
1、組織機構規劃設計、崗位定崗定編;
2、日常招聘與儲備招聘;
3、薪酬方案設計與日常工資審核;
4、績效考核管理工作;
5、完善人資相關制度
6、員工關系管理
三、外聯工作
1、重要客戶的接待與日程安排;
2、會議、培訓組織協調。
四、任職要求:
1. 年齡在35周歲以上,10年以上辦公室主任工作經驗,本科及以上學歷 ;
2. 了解高新企業相關政策。
3. 企業管理、人力資源管理相關專業;
4. 有集團企業人力行政管理經驗優先考慮;
5. 熟悉與本崗位相關法律法規,人力資源管理理論基礎扎實;
6. 具備較強的組織協調執行能力。
7. 具有較好的寫作能力;
職位福利:五險一金、節日福利