精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

一、公司簡介 湖南沃森電氣科技有限公司作為一家專注于變頻器、伺服系統(tǒng)、逆變器等電力電子設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)，自成立以來，始終以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，致力于為全球客戶提供高效、智能的電氣解決方案。公司總部坐落于湖南湘潭這片充滿活力的熱土，依托當(dāng)?shù)亓己玫漠a(chǎn)業(yè)生態(tài)與人才資源，不斷發(fā)展壯大。同時(shí)，為更好地輻射市場，公司在深圳和長沙分別設(shè)立分子公司，形成了以湘潭為核心，深圳、長沙協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略布局。憑借先進(jìn)的技術(shù)、卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑，業(yè)務(wù)范圍覆蓋國內(nèi)外多個(gè)領(lǐng)域，市場份額持續(xù)穩(wěn)步增長。 二、招聘崗位崗位名稱 人力資源經(jīng)理（1 名） 工作地點(diǎn) 湖南省湘潭市岳塘區(qū)雙馬 6 號路 36 號 三、工作職責(zé) 1. 人力資源體系建設(shè)：主導(dǎo)人力資源管理體系搭建工作，深度解讀公司發(fā)展戰(zhàn)略，將人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略緊密結(jié)合，推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略在各部門的有效落地，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才與組織保障。 2. 人才管理與發(fā)展：統(tǒng)籌績效考核與晉升機(jī)制的制定和優(yōu)化，搭建完善的人才選育用留全流程體系。通過科學(xué)的績效評估，激勵(lì)員工提升工作業(yè)績；依據(jù)員工能力與潛力，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才。 3. 文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各類文化活動(dòng)，塑造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。同時(shí)，優(yōu)化員工關(guān)系管理，及時(shí)處理員工關(guān)切問題，提升員工滿意度與歸屬感，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 4. 招聘與人才配置：制定核心崗位招聘策略，深入分析各崗位人才需求，通過科學(xué)的人才盤點(diǎn)，精準(zhǔn)評估崗位與人才的匹配度，確保招聘到符合公司發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，為公司發(fā)展注入新活力。 5. 行政與數(shù)據(jù)管理：統(tǒng)籌人事行政事務(wù)的日常管理，確保各項(xiàng)基礎(chǔ)流程合規(guī)高效運(yùn)行；負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，為公司人力資源決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 四、任職條件（一）硬性要求 1. 學(xué)歷專業(yè)：本科或研究生學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，扎實(shí)的專業(yè)知識將為工作開展奠定良好基礎(chǔ)。 2. 技能基礎(chǔ)： ? 熟練使用 Office 辦公軟件，能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等工作。 ? 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，善于運(yùn)用 AI 工具高效開展工作者優(yōu)先，以適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代人力資源管理工作的新要求。 （二）優(yōu)先條件 1. 熟悉 OKR、KPI 等績效工具，或有崗位勝任力模型構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合公司實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的績效管理體系。 2. 對研發(fā)及生產(chǎn)型制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展痛點(diǎn)有基本認(rèn)知，便于更好地理解公司業(yè)務(wù)需求，提供契合公司發(fā)展的人力資源解決方案。 （三）素質(zhì)要求 1. 邏輯思維：具備敏銳的邏輯思維能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求，將抽象問題轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的人力資源方案。 2. 溝通協(xié)作：擅長跨部門溝通協(xié)作，能夠與公司各部門建立良好的溝通機(jī)制，協(xié)同推進(jìn)人力資源各項(xiàng)工作。 3. 保密意識：嚴(yán)格遵守員工信息保密協(xié)議，對工作中涉及的員工隱私及公司機(jī)密信息嚴(yán)格保密。 五、薪資福利 1. 薪資待遇：試用期月薪 8K，幫助您快速熟悉公司業(yè)務(wù)、融入團(tuán)隊(duì)并接受能力評估。轉(zhuǎn)正后，年薪不低于 15 萬，此外，公司還設(shè)有年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金等多元激勵(lì)機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)您不斷突破自我，創(chuàng)造更高價(jià)值。 2. 福利待遇： ? 保險(xiǎn)保障：為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，全方位保障員工的生活與健康。 ? 帶薪休假：除法定節(jié)假日外，員工享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等多種假期，讓您在工作之余充分放松身心。 ? 節(jié)日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日，為員工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品或禮金，傳遞公司的關(guān)懷與溫暖。 ? 員工活動(dòng)：定期組織團(tuán)隊(duì)拓展、戶外旅游、生日會(huì)等豐富多彩的員工活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與感情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。