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1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)完成年度工作計劃及目標(biāo)成果落地實施； 2. 負(fù)責(zé)營銷戰(zhàn)略制定與落地實施，根據(jù)公司發(fā)展，制定公司營銷相關(guān)策略：營銷模式定位、品牌定位、市場定位、價格定位、體系定位，并對年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，制定有效的市場營銷計劃，確保公司營銷目標(biāo)順利完成； 3. 年度銷售規(guī)劃制定與實施，根據(jù)營銷戰(zhàn)略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標(biāo)分解到各崗位，充分調(diào)動銷售人員的積極性，提高人員營銷效率確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 4. 負(fù)責(zé)客戶/項目的開發(fā)及維護(hù)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，組織和監(jiān)督市場調(diào)研與分析，指導(dǎo)新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護(hù)，確保客戶群不斷擴(kuò)大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩(wěn)定性； 5. 負(fù)責(zé)客戶公關(guān)接待，部門內(nèi)部協(xié)調(diào)及相關(guān)部門協(xié)同配合并及時進(jìn)行總結(jié)，推進(jìn)結(jié)果轉(zhuǎn)化； 6. 落實客戶反饋問題的處理，采取措施避免類同問題重復(fù)發(fā)生，確保客戶服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度持續(xù)提升； 7. 市場營銷中心的人才培養(yǎng)與團(tuán)隊打造，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷人才規(guī)劃，加強(qiáng)人員能力輔導(dǎo)，提高營銷人員能力；定期組織團(tuán)隊活動，加強(qiáng)內(nèi)部交流與分享，打造積極、有戰(zhàn)斗力營銷團(tuán)隊，支持公司營銷戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成； 8. 營銷系統(tǒng)日常管理，根據(jù)公司管理要求，組織制定營銷系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責(zé)分工，明確下屬目標(biāo)計劃，組織和審閱分析營銷體系報表、報告，實施日常管理，確保有序、高效運(yùn)行； 9. 根據(jù)公司需求及部門人員需求，協(xié)調(diào)綜管中心開展各類人員培訓(xùn)活動，定期組織人員交流促進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗的推廣； 10. 負(fù)責(zé)所屬部門人員的日常管理工作，并按照規(guī)定時間提交周報、月報以及按時參加相關(guān)會議。 【任職要求】