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崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人力資源配置規(guī)劃； 2、對(duì)招聘渠道進(jìn)行開發(fā)管理，對(duì)接校企、供應(yīng)商滿足招聘需求； 3、統(tǒng)籌株洲工廠招聘工作，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行招聘支持，包括但不限于中高端人才挖獵； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有制造業(yè)工廠HR行業(yè)背景，中高端技術(shù)人才挖獵經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力； 4、對(duì)于行業(yè)/公司/業(yè)務(wù)等訊息具有一定的敏感度，能夠做到獨(dú)立思考且快速落地執(zhí)行； 5、性格開朗，善于溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力。