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1.組織編制部門年度預算，按計劃完成租費收繳，確保全年全口徑指標100%完成； 2.負責場內多種經營點位招商、運營工作； 3.結合公司營銷活動要求，與商戶洽談SP活動； 4.快速、有效處理已升級客訴，確保系統不亮紅燈； 5.定期組織人員進行市場調研，了解市場情況，建立品牌資源庫； 6.根據營運制度要求，開展營運現場日常管理，確保營運安全及品質； 7.定期進行經營分析，對排名靠后商戶進行經營輔導，不斷提升商戶經營業績； 8.其他日常運營管理工作。 任職要求： 1.認同萬達企業文化； 2.五年以上商場營運管理經驗，三年同崗位工作經驗，熟悉商品零售及餐飲業態，有豐富的品牌及異業資源； 3.年齡28-40周歲； 4.管理思路清晰，有較強的全局觀，能站在公司整體的角度執行工作； 5.溝通能力、執行力強，能夠統一思想，帶領團隊完成各項工作任務。