崗位職責:
1、績效考核體系建立及管理實施工作
1.1 制定和更新績效管理相關政策、流程和制度,保證其符合實際需要.
1.2 針對各部門的特點, 制定員工個性化的績效KPI指標標準,并推動實施。
1.3 組織和協調各部門的績效考核工作,并做好績效反饋,確保考核結果的公正和客觀。
2、薪酬體系搭建及實施工作。
3、人力資源其他模塊工作。
任職要求:
1. 統招本科學歷3年以上工作經驗,具有制造類企業具有績效考核或人力資源管理經驗,熟悉績效管理流程和方法。
2. 能夠熟練操作辦公軟件 ,具備數據分析和處理能力。
3. 具備良好的溝通、協調和團隊合作能力,能夠有效管理多方面的利益關系。
4. 有責任心和敬業精神,能夠按時保質完成工作任務。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、定期體檢、節日福利、加班補助