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此崗位需要外派出差越南（有意向聯系，無意向勿擾）謝謝 1、部門人員管理人員出勤，績效考核，崗位輪換，招聘，規劃 2、與上級主管部門協調事務處理對進度，公司主要事項參與會議，異常事務處理 3、部門KPI達成日常工作及部門績效整體KPI的達成的監管管理。 4、生產計劃編制?依據銷售訂單、市場預測及庫存數據，制定月度 / 周度生產計劃，明確各車間產線的產量、交付日期。 5、生產計劃跟進與調整監控生產進度，對比計劃產量與實際產出，協調解決影響進度的異常問題。遇訂單變更時，及時調整生產計劃，評估對現有排程的影響，重新分配資源。 6、異常問題處理?牽頭處理生產突發狀況，組織跨部門會議制定應急方案。? 7、內部協作管理 7.1與采購部門對接物料到貨進度，緊急情況時協調供應商快速應對，確保生產不受物料短缺影響； 7.2與質檢部門協同處理不良品返工計劃，平衡質量檢驗與生產效率的關系。? 8、外部需求對接 8.1與銷售部門溝通訂單交付需求，反饋產能限制與交付風險，共同制定交付方案； 8.2向上級匯報生產計劃執行情況，提供數據支持決策。 9、生產成本與效率管控 9.1監控生產過程中的物料損耗、能源消耗，制定降耗目標并推動落實；審核生產相關費用，優化資源配置。? 9.2推動標準化作業、優化生產流程，減少無效工時；統計生產效率指標，對比行業標桿制定改進目標，定期復盤改善效果。 1、中專/大專及以上，5-10年的相關經驗 2、熟悉辦公軟件 3、英語聽說讀寫能力良好 4、抗壓能力良好，具有良好的溝通能力。 1、返鄉假 2、外派津貼 3、生日禮金 4、住宿兩人一間 5、年度健康體檢 6、外派人員商業保險，國內也買五險一金