1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、負責項目人員招聘管理、員工關系管理等工作;
6、負責項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
8、本崗為服務外包!簽訂服務外包合同!!
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障等專業;
2、2年工作經歷,有建筑企業項目經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。