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職位職責(zé)： 1、在集團(tuán)培訓(xùn)規(guī)劃的框架下跟進(jìn)全國各分公司培訓(xùn)工作從計(jì)劃到組織實(shí)施到效果評估的閉環(huán)，過程中發(fā)現(xiàn)問題并匯報(bào)上級。 2、協(xié)助上級完成中高層管理學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的組織實(shí)施，過程中自我提升，逐步掌握學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的需求分析、方案策劃、組織實(shí)施、效果評估的方法、流程和工具。 3、主導(dǎo)主管級及以下員工的學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目，完成項(xiàng)目結(jié)果交付。 4、根據(jù)上級工作安排，在培訓(xùn)規(guī)劃的指導(dǎo)下，協(xié)助完成培訓(xùn)工作交付。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、從事培訓(xùn)工作2年及以上，行業(yè)不限； 3、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力，較好的親和力。