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一、人事板塊 （一）全面負責公司各崗位的人員招聘工作。 （二）全面負責人事行政類制度的擬定/調整、審批和實施。 （三）全面負責公司組織架構，編制、審批并實施公司各崗位職責、崗位說明書和績效方案。 （四）全面負責公司員工關系的維護和處理，及時了解和處理員工思想動態。 （五）全面負責人事檔案管理、入離職手續、考勤薪資核算。 （六）全面負責公司各項會議的主持，負責會議紀要、事項督辦和考核。 （七）全面負責公司的企業文化和企業宣傳。 （八）全面負責部門流程留痕管理。 （九）公司領導安排的其他人事類工作。 二、行政板塊 （一）全面負責公司的軟件管理和培訓。 （二）全面負責公司固定資產管理。 （三）全面負責公司車輛管理。 （四）全面負責公司資質證書、執照以及印章管理。 （五）全面負責辦公室接待和衛生管理。 （六）公司領導安排的其他行政類工作。 （七）全面負責公司行政檔案管理。