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【崗位職責】 1、員工關系：協助入離調轉、勞動合同續簽等相關流程的跟蹤和手續辦理，維護員工檔案，確保員工信息的準確性和完整性； 2、招聘配置：協助對接用人部門，輔助招聘面試組織等相關工作； 3、績效管理：參與績效管理的部分環節工作，輔助落實績效考核工作； 4、數據支持：輔助收集及分析各類人才與業務數據，為部門工作提供數據支持； 5、文件撰寫：完成資料、信息的搜集和整理，擬稿簡單文件材料，輔助校對其他文件材料； 6、部門交辦的其他工作。 【任職要求】 1、統招本科學歷，人力資源、社會保障、心理學、行政管理、企業管理等相關專業； 2、1年人力資源相關領域工作經驗； 3、文筆良好，具備數據分析和處理能力，能夠熟練使用Office等辦公軟件； 4、執行力與責任心強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，認真負責、踏實肯干。