職位描述
后勤管理固定資產(chǎn)管理行政管理體系
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)行政管理工作，參與公司行政管理事務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行，協(xié)助制定并優(yōu)化行政管理制度與流程，確保行政工作高效有序；
2.協(xié)助宣傳工作，負(fù)責(zé)起草宣傳材料并執(zhí)行宣傳計劃，通過多種渠道傳播公司研發(fā)創(chuàng)新工作、典型標(biāo)桿及文化建設(shè)成果等；
3.協(xié)助資產(chǎn)管理工作，包括資產(chǎn)清查、登記、調(diào)配及維護(hù)，保障資產(chǎn)安全與合理利用；
4.協(xié)助依法治企工作，參與內(nèi)控管理體系的建設(shè)與完善；協(xié)助合同管理，對合同執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督并做好相應(yīng)臺賬；推動制度流程建設(shè)，對現(xiàn)有制度流程進(jìn)行梳理、優(yōu)化與更新；
5.對接工會群團(tuán)管理，促進(jìn)公司與工會、群團(tuán)之間的溝通協(xié)調(diào)，組織開展相關(guān)活動；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上行政管理、宣傳相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作；
2.文秘、漢語言文學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉國有企業(yè)行政管理、宣傳管理等工作，具有扎實(shí)的公文寫作功底，熟悉國有企業(yè)公文格式要求；有黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、中共黨員優(yōu)先；
4.溝通、理解能力強(qiáng)；踏實(shí)肯干，積極主動，原則性強(qiáng)；具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、合作能力；
5.該崗位工作地點(diǎn)在廣西南寧，如有工作需要，需接受到集團(tuán)本部（梧州）等地出差；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
工作地點(diǎn)
南寧江南區(qū)廣投醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)基地
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職位發(fā)布者
楊桂峰/人事經(jīng)理
立即溝通
中恒集團(tuán)
中恒集團(tuán)成立于1993年，2000年11月在上交所上市（股票代碼：600252），由世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股，是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭，位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)、中華民族醫(yī)藥百強(qiáng)。中恒集團(tuán)旗下?lián)碛?1家控股企業(yè)，其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家（萊美藥業(yè)，股票代碼：300006）。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號，486項(xiàng)發(fā)明專利，全國獨(dú)家生產(chǎn)品種25個，《中國藥典》收載品種106個。中恒集團(tuán)始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀，始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)中謀求高質(zhì)量發(fā)展。“十三五”期間累計實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入145億元，上繳稅費(fèi)27億元。2020年，中恒集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入37億元，繳納稅費(fèi)5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達(dá)到3.5億瓶，獲國家科技進(jìn)步獎二等獎，上市20多年來市場占有率保持首位。近年來，公司榮獲“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進(jìn)單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(xiàn)（企業(yè)）獎”“中國兒童慈善杰出貢獻(xiàn)獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)。“十三五”期間累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則：1.黨管干部，黨管人才。2.人才是最大的動能，革新是最大的賦能，要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略：優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海，揭榜掛帥，用人唯賢，唯才是舉。5.志同道合，事業(yè)與共：價值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”。看品德作風(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項(xiàng)。7.人才無團(tuán)體無幫派，嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺，人人皆成才，人人展其才。9.時刻保持危機(jī)，依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派，不養(yǎng)閑人，不讓有貢獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧。11.激活人才池，能者上，平者讓，庸者下，劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等，利益捆綁，薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵，先整體后個體，先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先，寬容失誤，容錯糾錯，有錯必改。
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