崗位職責:
1.針對商場進行有效的市場調查分析,進行市場競爭分析,制定商場招商策略,確定招商渠道;每月需提交各市場分析及工作報告;
2.參與商場的商業定位、整體規劃及商業布局等工作開展,并制定各階段的招商方案;
3.負責商場招商統籌工作,負責招商團隊的管理和考核,帶領團隊完成公司下達的各項招商指標;
4.統籌安排各商家的引進、現場接待,談判追蹤以及合同的洽談、續簽工作;
5.負責對商家進行合理及時的調整,以提高業態結構的合理性;
6.建立有效的目標客戶數據庫;
7.負責制定招商管理制度,定期組織本部門的日常例會并監督招商工作的具體執行;
8.和營運部合作,監督招商后所有技術支援服務,以便商戶能及時完成裝修并開業。
任職要求:
1.年齡28-40周歲,本科及以上學歷,
2.5年以上大型商場招商與管理工作經驗,2年以上同類崗位管理工作經驗;
3.具備較強的公關、組織協調、計劃執行、策劃和商業談判能力及技巧;
4.熟悉商業項目招商工作操作流程,對相關品牌、各類商業客戶有豐富的資源儲備及整合能力;
5.了解商業項目企劃推廣、運營管理等全工作流程,有基礎的工程對接經驗;
6.嚴謹的專業態度,良好的個人審美,良好的職業素養,良好的統籌、組織及協調能力,團隊協作及管理能力;高效,誠實,思維敏捷,能承受較大的工作壓力。