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? 負責商品房產品研究及方案深化。 ? 負責施工圖深化及現(xiàn)場技術交底，確保設計意圖精準轉化為施工成果，協(xié)調解決土建、機電、精裝等多專業(yè)沖突。 ? 主導設計變更管理，評估變更對成本、工期及合規(guī)性（如消防、節(jié)能規(guī)范）的影響，提出優(yōu)化方案。 ? 審核施工方材料選樣與工藝節(jié)點，確保符合綠色建筑標準及客戶交付標準。 ? 配合營銷部門完成交付樣板間設計。 ? 每日巡查現(xiàn)場，記錄設計不符項，48小時內閉環(huán)整改。 ? 參與主導階段性驗收，提出問題及整改意見。 ? 配合客戶開放日及交付驗房，提供技術答疑并收集客戶體驗數(shù)據(jù)。 ? 制定《設計缺陷預防清單》，減少因設計疏漏引發(fā)的客戶投訴。 ? 編制《設計技術標準手冊》，明確材料規(guī)格、收口工藝及驗收標準。 ? 繪制銷售合同附圖，報公司審核。 ? 確保施工圖準確，并有完整歸檔。項目竣備后組織施工監(jiān)理單位編制竣工圖，并審核。 ? 設計變更出具及時，報公司審核后簽發(fā)施工，建立變更臺賬，配合成本做好工程量測算。 任職要求： 1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論，政治立場堅定，講學習、講政治，求真務實，同時高度認同公司企業(yè)文化及理念。 2.專業(yè)能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識和能力，具有較強的開拓創(chuàng)新能力、科學決策能力、溝通協(xié)調能力、組織實施能力，能適應長期出差或外派工作。 3.工作業(yè)績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求，同時具有強烈的事業(yè)心和責任感。 4.部門專責崗位不超過35周歲，經營層、部門負責人崗位不超過45周歲。 5.應具有統(tǒng)招本科及以上學歷，教育背景為985、211等重點院校者優(yōu)先；經營層、部門負責人應具備中級及以上職稱或相關執(zhí)業(yè)資格。