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3.具有一定的文字基礎和溝通協調能力。 4.具有較好的適應能力和學習能力。

二、招聘基本條件

（一）基本條件 1.具有較高的思想政治素質，堅決擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，具有良好的社會公德和職業道德。 2.遵紀守法，勤勉盡職，身體健康，能勝任崗位要求，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，有較強的責任感和敬業精神。 （二）資格條件 本次招聘崗位所涉及年齡、任職年限等時間，均計算至2024年12月31日。 （三）其他要求 有下列情形之一的，取消報名資格： 1.有《公司法》第178條所列情形之一的； 2.個人有嚴重不誠信記錄的，提供虛假材料或有其他違法違紀情況的； 3.法律規定不得聘用等其他原因不宜報名的。 以上情況一經查實，即取消報名資格，報名材料恕不退回。 三、招聘程序 本次招聘本著公開、公平、競爭、擇優的原則，經公開報名、資格審查、筆試（根據崗位需要）、面試、考察（背調）與體檢、聘用等程序進行。 （一）信息發布 通過微信公眾號、招聘網站等途徑向社會發布招聘信息。 （二）報名 1.報名截止時間為6月27日17時。 2.報名方式。請將以下材料：①報名表、承諾書（簽字掃描）；②本人有效身份證件、畢業證及教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）等學歷證明（掃描件）；③有相關職（執）業資格、專業技術資格（職務）證書（掃描件），打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發送至報名郵箱 *********@ qq.com或在浙江巨元礦業有限公司（開化縣芹北路17號巨元礦業辦公室）現場報名。聯系人：劉先生。

打開網址把單位要求的資料打包發到郵箱里：https://mp.weixin.qq.com/s/-io9LvKJP_0irm40ppo99Q

（三）資格審查 按選聘條件、資格和職位要求對報名人選進行資格審查。經資格審查后，若單一崗位資格審查合格者少于3人，則取消該崗位的招聘。 （四）筆試、面試 筆試根據崗位需要開展，另行通知。 面試時間：另行通知。 面試形式：采用非結構化面試。著重考查應聘人員的表達能力、性格特質和專業素養。滿分為100分，合格分為60分。 （五）考察（背調）與體檢 體檢。在面試后的3個工作日內，根據面試綜合考評，確定體檢人員，體檢時間另行通知，如擬聘用對象未按規定體檢的，不予聘用。 考察。工作由招聘工作小組負責實施。 （六）公示、聘用 1.經面試、體檢、考察擇優確定的擬聘用對象，公示5個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。 2.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，根據實際情況研究決定。 3.試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。 （七）紀律與監督 招聘工作實行信息公開和全程監督制，接受社會和群眾的監督。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊或違反紀律的人員，取消錄用資格。 （八）其他事項 1.試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。