工作職責(zé):
1、執(zhí)行上級機(jī)構(gòu)各類政策和工作要求,并根據(jù)上級制定的任務(wù)目標(biāo),按時(shí)間進(jìn)度分解,制定本機(jī)構(gòu)可行性方案,采取相應(yīng)措施確保目標(biāo)任務(wù)有效達(dá)成。
2、引導(dǎo)、幫助外勤團(tuán)隊(duì)梳理組織架構(gòu)、制定職涯規(guī)劃,不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導(dǎo)外勤團(tuán)隊(duì)提升自主經(jīng)營能力,并提供必要的支持和幫扶,不斷提升外勤團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率。
3、負(fù)責(zé)增員推動(dòng)和增員面試把關(guān),推進(jìn)四級機(jī)構(gòu)持續(xù)有效增員;對組訓(xùn)的工作進(jìn)行指導(dǎo),策劃推動(dòng)各類營銷活動(dòng),落實(shí)好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,不斷提升四級機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力。
4、積極協(xié)調(diào)各類資源,做好客戶服務(wù),樹立公司形象,營造良好的內(nèi)外展業(yè)環(huán)境,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
5、對機(jī)構(gòu)日常工作進(jìn)行有效管理,提升機(jī)構(gòu)工作效率和人員技能,確保工作任務(wù)順利完成。
6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配下屬人員及工作安排,做好對下屬的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評價(jià)與績效輔導(dǎo),有效提高人力資源的配置效率,承擔(dān)人員管理的主管責(zé)任。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。