職位描述
汽車零部件
崗位內容：
1. 設計并實施一系列的公司內部培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓和技能培訓等；
2. 針對不同層級的員工，制定不同的培訓方案，并監督培訓效果；
3. 協助公司各部門開展人才發掘和績效管理工作，為公司經營管理提供支持和建議。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，教育學、心理學、人力資源或相關領域背景優先；
2. 具備5年以上培訓管理經驗，熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估等；
3. 具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協調；
工作地點
天津寶坻區大唐莊工業區99
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京房山區
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
李磊/顧問leader
昨日活躍立即溝通
吉林省助融商務咨詢有限公司自2006年成立以來，專注服務全國范圍內的傳統整車及零部件、新能源整車及核心零部件（動力電池、驅動電池、電控等）、無人駕駛及智能網聯、共享出行等領域，歷經十余載的穩健發展，目前在天津、成都成立分公司，業務范圍涵蓋全國24個省市。
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