職位描述
人才盤點組織設計組織診斷學習發展組織分析工作分析人才發展
崗位職責:
1、設計、優化組織結構與管控模式，對組織運作狀況進行診斷及分析，出具組織診斷報告；
2、優化崗位序列、崗位設置、崗位職級，建立公司崗位體系，制定崗位體系管理制度、流程、方案，并推動實施；
3、建立公司關鍵崗位勝任能力模型，組織完成關鍵崗位人員能力測評，為人員任用、異動提供依據；
4、建立崗位任職資格管理體系，明確任職資格構成及內容，組織公司崗位任職資格認證；
5、建立公司各級干部的評定選拔和培養發展管理體系，持續跟進并推動干部績效增長；
6、組織人才盤點工作，搭建人才梯隊建設體系，制定人才發展方案并推動落實；
7、推動公司組織體系在各行業單元、分公司的落實，跟蹤實施效果并進行評估、改進；
8、在組織管理領域為各業務單元提供管理咨詢，并在公司范圍推廣最佳實踐。
任職要求:
1、本科以上學歷，性別不限，年齡30-40歲，具備人力資源管理師資質；
2、八年以上人力資源管理工作經驗，曾在公司總部擔任組織發展經理，或在咨詢公司擔任組織發展項目顧問；
3、擅長組織體系、崗位體系、任職資格體系設計與管理，有成功項目案例；
4、深刻理解公司戰略與組織的關系，具備一定商業思維；
5、學習能力及結構性思維能力強，善于編制方案；
6、具備良好的溝通能力及團隊合作精神。
工作地點
上海浦東新區前灘信德文化中心
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職位發布者
劉女士/招聘專員
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浙江天正電氣股份有限公司天正電氣創建于1999年，在浙江嘉興、浙江樂清、浙江柳市三大工業園區擁有員工3000余人。（含全資子公司及分公司）天正電氣于2008年榮獲“國家科學技術進步二等獎”、2012年榮獲“國家認定企業技術中心”、2016年榮獲“中國低壓電器行業最具影響力品牌”、2017年榮獲“中國房地產開發企業500強首選供應商·建筑電氣類”等榮譽。公司主要從事配電電器、控制電器、終端電器、電源電器、儀表電器等低壓電器產品的研發、生產和銷售。目前，本公司的主要產品包括：“天E電氣”品牌的Te系列高端產品、“天正電氣”品牌的TG精品系列和“祥云”通用產品系列。公司致力于自主研發低壓電器核心技術，擁有覆蓋多重用戶層次的低壓電器產品線，在行業內具有良好的品牌形象。為電力、電信、機械制造、工民建等行業提供優質的低壓電器產品和解決方案。天正電氣，專注工業電氣領域，最終成為具有全球地位的、受人尊重的偉大企業！天正，專中國之能！歡迎登陸公司官方網站獲取更多信息：http://www.tengen.com.cn
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