崗位職責:
(個人手機不帶入辦公區(qū),個人手機將儲存在公司給每位員工配置每人一個的獨立儲物柜里。)
1.具有2-3年抖音等短視頻平臺的運營經(jīng)驗,最好有從0到1起店經(jīng)驗。
2.負責抖音小店的日常運營工作,包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等。
3.執(zhí)行抖音小店的活動策略,提升店鋪流量和銷售額。
4.監(jiān)控抖音小店運營數(shù)據(jù),分析用戶行為,提出優(yōu)化建議。
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保店鋪活動的順利進行和效果的達成
6.定期向上級匯報抖音小店運營情況,提出改進建議。
任職要求:
1.熟悉抖音小店外賣平臺的運營規(guī)則和推廣方式,具備良好的活動策劃和執(zhí)行能力。
2.關(guān)注抖音小店政策變化,確保店鋪合規(guī)經(jīng)營,防范知識產(chǎn)權(quán)糾紛、售假等風險。
3.每日監(jiān)測UV價值、轉(zhuǎn)化漏斗、跳失率等核心指標,進行多維度交叉分析。
4.掌握建立用戶畫像技能及用戶畫像分析技能,通過社群運營、會員制度等方式,培養(yǎng)忠實粉絲,提高復(fù)購率。
5.掌握抖音小店電商平臺的運營規(guī)則,包括商品上架、活動提報、流量入口設(shè)置等操作。