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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)技術(shù)部全面管理工作。合理安排部門(mén)技術(shù)人員配置，負(fù)責(zé)新員工面試、培訓(xùn)等工作。做好人才培養(yǎng)、技術(shù)隊(duì)伍管理工作 2. 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部人員日常的工作安排以及技術(shù)培訓(xùn)工作，提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并對(duì)下屬員工評(píng)定和績(jī)效考核。 3. 負(fù)責(zé)制定部門(mén)工藝優(yōu)化工作計(jì)劃。 4. 負(fù)責(zé)制定部門(mén)工藝標(biāo)準(zhǔn)化工藝工作計(jì)劃。 5. 負(fù)責(zé)部門(mén)編制的工藝審核工作，并對(duì)正確性、合理性負(fù)責(zé)。 6. 負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)和過(guò)程研制。指導(dǎo)新產(chǎn)品制造和質(zhì)量檢測(cè)，并完善新產(chǎn)品工藝。 7. 負(fù)責(zé)新品工藝評(píng)審、首件鑒定、質(zhì)量評(píng)審。 8. 負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)部保密培訓(xùn)。 9. 負(fù)責(zé)對(duì)涉密事項(xiàng)的定密工作。 10. 引進(jìn)新的加工技術(shù)，并對(duì)對(duì)現(xiàn)有的加工技術(shù)進(jìn)行技術(shù)革新。 11. 負(fù)責(zé)技術(shù)部技術(shù)性文件、通用標(biāo)準(zhǔn)的策劃和審批工作 12. 負(fù)責(zé)審定不合格審理并簽署不合格審理結(jié)果。 13. 組織召開(kāi)質(zhì)量事故分析會(huì)議，并從技術(shù)角度分析原因，并提出建議。 14. 組織策劃、編制部門(mén)工作流程，并與其他相關(guān)部門(mén)溝通。 15. 配合制造部處理現(xiàn)場(chǎng)加工異常情況，并收集數(shù)據(jù)，分析異常原因，給出解決方案。 16. 負(fù)責(zé)部門(mén)非標(biāo)檢具、非標(biāo)刀具、工裝設(shè)計(jì)的審核工作 17. 負(fù)責(zé)部門(mén)采購(gòu)申請(qǐng)單的審核工作 18. 組織召開(kāi)客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)部問(wèn)題原因分析會(huì)。并給出糾正措施。 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部工作安排分配。 任職要求：1、30--45歲之間、男女不限，大專(zhuān)以上文化程度（與數(shù)控相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)） 2、從事軍用航空、航天產(chǎn)品制造技術(shù)及工藝工作10年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、品行端正、正直、具有較強(qiáng)的抗壓能力及良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神 4、精通三維繪圖軟件、CAD軟件、成本核算、UG、MAZAK、FANUC等軟件 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及組織能力