1、建立人力行政管理體系和標(biāo)準(zhǔn)流程、制度
2、制定公司各部門崗位職責(zé),確定工作制度及工作流程,明確工作標(biāo)準(zhǔn)及工作要求。
3、主導(dǎo)公司人力、行政部門的各項(xiàng)工作。完成監(jiān)督、督促的職能。
4、編制部門年度人力行政預(yù)算,并合理有效的控制運(yùn)營成本。
5、負(fù)責(zé)公司與外界部門或機(jī)構(gòu)的溝通交流,并保持良好的合作關(guān)系。
崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷
2、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)
3、有園區(qū)物業(yè)、商超管理等優(yōu)先
4、有一定的文案編輯、CAD制圖、圖片編輯工作經(jīng)歷
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力及活動(dòng)策劃能力
工作時(shí)間:
每周一至周六(冬季8:30-18:00,夏季8:30-18:00)