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工作內(nèi)容: 1、 供應(yīng)商尋源 ：開拓國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)面料、輔料、成衣加工等供應(yīng)商資源，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。 通過行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)平臺、實地考察等方式篩選潛在合作方。 2、供應(yīng)商關(guān)系管理：維護(hù)與核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系，定期開展商務(wù)洽談與合作滿意度調(diào)研。 協(xié)調(diào)解決合作中的爭議問題，優(yōu)化合作條款以提升供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。 3、 質(zhì)量監(jiān)督：制定供應(yīng)商質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，參與來料抽檢及工廠實地驗廠（如首件檢驗、中期抽查）。 跟進(jìn)質(zhì)量問題整改，建立供應(yīng)商質(zhì)量黑名單制度。 4、庫存管控 ：分析供應(yīng)商交貨周期，優(yōu)化安全庫存水平，避免斷貨或積壓。 應(yīng)急處理突發(fā)需求或緊急訂單，協(xié)調(diào)供應(yīng)商優(yōu)先排產(chǎn)。 5、物流協(xié)調(diào) ：配合倉儲部門跟蹤貨物運輸狀態(tài)，確保原材料準(zhǔn)時入庫。 6、供應(yīng)商績效評估：建立供應(yīng)商KPI體系（如交貨準(zhǔn)時率、質(zhì)量合格率、成本競爭力），定期生成評估報告。 根據(jù)績效結(jié)果對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理（如優(yōu)勝劣汰）。 7、市場調(diào)研與趨勢分析：收集行業(yè)動態(tài)、原材料價格波動及新技術(shù)趨勢信息，為采購決策提供依據(jù)。 8、跨部門協(xié)作： 與生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、設(shè)計部溝通需求，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源應(yīng)對訂單變化。 參與新產(chǎn)品開發(fā)，審核供應(yīng)商對新面料、工藝的配合能力。 任職要求： 1、 熟悉服裝供應(yīng)鏈管理流程，了解面料、輔料等專業(yè)知識； 2、具備供應(yīng)鏈管理和商務(wù)談判的專業(yè)知識； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理與供應(yīng)商的互動； 4、團隊合作意識強，能夠與公司各部門協(xié)同工作