崗位職責:
1、根據事業部生產運營情況及環保技術工作要求,負責制定環保部設備設施維護保養、安全操作規程、設備臺賬管理相關制度,確保各環保站相關技術標準有效落地運行。
2、根據環保管理工作要求,協助環保部做好豬廠環保區環保設施的正常運行,按照要求落實公司的環保制度以及環保問題整改,保障各豬廠環保區環保設施的正常運行。
3、根據部門運營工作情況及供應鏈相關管理要求,聯系采購部,做好相關備品(如軸承、潤滑油、易損件等)的采購標準工作,并將采購計劃上報,保證環保相關工作正常開展。
4、根據環保工藝管理制度要求,負責培訓環保站人員基本的設備故障排查、維修、保養工作及標準化操作工作,提升團隊成員的技術能力,保障環保站穩定運行。
5、根據環保管理工作要求,負責設備運行參數確定,設備標準檔案建設工作,保障環保標準化工作有效落地并實施。
6、根據環保部目標及相關技術要求,協助環保部新設備、技術交流、創新工作、開展試驗等工作,推進環保站降本增效,穩定運行。
7、根據環保管理制度及環保工程建設管理要求,監管、指導新建環保站、新設備的安裝、調試、驗收工作,保證環保站順利投產運行。
職位要求:
1、大專及以上學歷,環境工程、環境科學、機電設備專業優先;
2、熱愛農牧事業,認同神農集團企業文化;
3、為人正直、誠信,有開拓創新精神;
4、有在相關行業豬廠環保站工作經歷,熟悉豬廠環保站管理、工作實操經驗,有良好的業績表現的優先;
5、具備較強的時間計劃能力及工作組織協調能力;
6、能從團隊整體利益出發考慮問題,能夠以開放的心態對待合作者,善于發現他人優點;與團隊成員共享信息,并相互提供具有建設性的幫助;
7、具備較強的持續學習能力,能夠主動尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方;
8、具備較強的工作創新能力,利用公司內部外部資源,主動創造新的工作技巧和方法,提出創造性解決問題的方法。
福利待遇:
1、薪酬結構:基本工資+績效工資+年終獎;
2、福利補貼:節假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金;
3、法定福利:社會保險、住房公積金;
4、公司福利:免費食宿、商業保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。
總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓與發展(國內外培訓機會)+職業晉升
職位福利:五險一金、定期體檢、餐補、績效獎金、帶薪年假