工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展要求和成本管控目標(biāo)要求,對所轄體系目標(biāo)實施路徑、運營模式、管理方法工具提出指導(dǎo)性意見,并能組織所轄體系進行分析、研究、確定,保障組織目標(biāo)的達(dá)成。
2、根據(jù)體系內(nèi)豬廠及服務(wù)部年度生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展要求,進行生產(chǎn)計劃管理工作,包括但不限于生產(chǎn)計劃、免疫計劃、采購計劃、周轉(zhuǎn)計劃、養(yǎng)戶開發(fā)市場調(diào)研及分析、養(yǎng)戶開發(fā)計劃、進苗計劃、銷售計劃等,不斷提升計劃制定的合理性,保障生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、根據(jù)體系內(nèi)服務(wù)部目標(biāo)任務(wù),統(tǒng)籌分管區(qū)域計劃豬苗排放、藥品、疫苗、飼料等,并審核相關(guān)上報資料,服務(wù)養(yǎng)戶保證養(yǎng)戶豬廠正常生產(chǎn),滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求。
4、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展相關(guān)需求,審核批準(zhǔn)分管區(qū)域客戶開戶及委托養(yǎng)殖合同的簽訂,使公司與養(yǎng)戶的合作順利進行。
5、根據(jù)事業(yè)部人才發(fā)展規(guī)劃要求和部門人才梯隊情況,統(tǒng)籌體系內(nèi)人才甄選、評價、考核、激勵與發(fā)展,不斷提高員工技能水平,補充部門業(yè)績和能力短板,為公司長期發(fā)展儲備人才。
6、根據(jù)公司管理與經(jīng)營目標(biāo)的需要,定期或不定期對部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進行建立與優(yōu)化,不斷提高工作效率和團隊業(yè)績。
7、根據(jù)體系內(nèi)豬廠及服務(wù)部經(jīng)營發(fā)展需要和相關(guān)管理規(guī)范要求,進行安全生產(chǎn)管理及應(yīng)急管理,包括但不限于生產(chǎn)安全、人身安全、財產(chǎn)安全等,降低安全管理風(fēng)險,滿足相關(guān)管理規(guī)范要求。
8、根據(jù)豬群健康狀況和相關(guān)管理規(guī)范要求,進行豬群健康管理工作,包括但不限于健康狀況監(jiān)測、日常采樣與風(fēng)險評估、血清監(jiān)測和日常護理等,不斷提升豬群健康度和育成率,滿足相關(guān)管理規(guī)范要求。
崗位要求:
1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上母豬廠及代養(yǎng)管理經(jīng)驗
福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+年終獎;
2、福利補貼:節(jié)假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金;
3、法定福利:社會保險、住房公積金;
4、公司福利:免費食宿、商業(yè)保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。
總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展(國內(nèi)外培訓(xùn)機會)+職業(yè)晉升