崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和卓越運(yùn)營指南,調(diào)研各部門持續(xù)改善工作進(jìn)程和現(xiàn)狀,提出改善方案并跟進(jìn)實(shí)施結(jié)果;
2、組織實(shí)施定期卓越運(yùn)營自評及下階段目標(biāo)的設(shè)定;
3、組織各部門制定持續(xù)改善計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門卓越運(yùn)營體系工作,跟蹤、調(diào)整各項(xiàng)持續(xù)改善行動(dòng)方案,推動(dòng)持續(xù)改善項(xiàng)目的實(shí)施;
4、組織各部門最高管理者、卓越運(yùn)營負(fù)責(zé)人對公司在持續(xù)改善方面存在的問題進(jìn)行討論,制定有效的管理辦法和對策;
5、組織實(shí)施各項(xiàng)卓越運(yùn)營培訓(xùn)、宣導(dǎo)工作;
6、完成經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、經(jīng)營管理類、人力資源類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上管理體系推行或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上IE從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。;
3、具有學(xué)習(xí)能力,具有表達(dá)技能,書面溝通能力,具有解決問題能力;
4、精通管理體系相關(guān)知識(shí),精通審核方法和技巧;
5、掌握辦公軟件(Word,Excel、PPT)、圖片處理軟件(Photoshop、美圖秀秀)等技能。