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更新于 4月22日

cfo首席財務(wù)官

3-6萬·13薪
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

納斯達(dá)克上市公司資本運(yùn)作經(jīng)驗IPO經(jīng)驗財務(wù)管控投資/融資新能源
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司財務(wù)管理部各模塊工作; 2、負(fù)責(zé)各項目成本預(yù)測、控制、財務(wù)核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成; 3、搭建高效財務(wù)管控體系并良好運(yùn)行,對團(tuán)隊日常管理、年度預(yù)算、成本控制、資金調(diào)配及稅務(wù)籌劃進(jìn)行管控,確保合規(guī)性(如IPO審計、內(nèi)控合規(guī)); 4、制定并執(zhí)行公司資本運(yùn)作戰(zhàn)略,主導(dǎo)股權(quán)融資、債權(quán)融資、并購重組等投融資項目,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低融資成本; 5、深度對接私募基金、投資銀行、金融機(jī)構(gòu)等資源,推動美股-IPO輪融資及上市籌備工作; 6、主導(dǎo)戰(zhàn)略投資者引入、產(chǎn)業(yè)基金設(shè)立及合作談判,推動公司與新能源產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)(如車企、充電運(yùn)營商)的資本聯(lián)動; 7、探索創(chuàng)新融資工具(如綠色債券、ABS),拓寬融資渠道,提升公司資本運(yùn)作效率; 8、協(xié)同總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門,參與公司戰(zhàn)略決策,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及投資回報分析; 9、維護(hù)與股東、投資機(jī)構(gòu)的長期關(guān)系,定期組織路演及業(yè)績說明會,提升資本市場對公司價值的認(rèn)可度; 10、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)版塊稅收進(jìn)行整體籌劃并與財政、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系。 任職要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有CPA、CFA或ACCA等資格證書者優(yōu)先; 2、年齡35-45歲,10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,其中5年以上大型企業(yè)或上市公司CFO/財務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、具備新能源(充電樁/儲能/光伏)、高端制造或科技行業(yè)背景,熟悉行業(yè)投融資熱點(diǎn)及政策導(dǎo)向; 4、擁有豐富的私募基金、投行、券商資源,主導(dǎo)過至少3起億元級股權(quán)融資或并購案例 核心能力; 5、精通IPO全流程、并購整合及跨境資本運(yùn)作,具備上市籌備或已上市公司財務(wù)管理經(jīng)驗; 6、擅長財務(wù)風(fēng)險預(yù)警及合規(guī)管理,曾主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)控體系優(yōu)化或危機(jī)應(yīng)對; 7、能夠?qū)⒇攧?wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略深度融合,制定長期資本規(guī)劃。

工作地點(diǎn)

杭州拱墅區(qū)順豐創(chuàng)新中心-4號樓4號樓15樓

職位發(fā)布者

汪女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo杭州奧能電源設(shè)備有限公司
杭州奧能電源設(shè)備有限公司(以下簡稱奧能電源),2000年成立于有著天堂硅谷之稱的杭州國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū),是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè),是大功率交、直流設(shè)備整體方案生產(chǎn)廠商。多年來專注于電力節(jié)能領(lǐng)域,致力于為電力、通信、冶金、交通、鐵路、城市軌道交通、化工、金融、消防等行業(yè)提供高質(zhì)量的高頻開關(guān)電源技術(shù)產(chǎn)品、解決方案與系統(tǒng)集成服務(wù),是國內(nèi)知名的電力操作電源系統(tǒng)的主流供應(yīng)商之一。經(jīng)過20年的發(fā)展,奧能電源現(xiàn)已擁有智能電力用直流和交流一體化電源系統(tǒng)、智能高頻開關(guān)直流電源系統(tǒng)、正弦波交直流逆變電源系統(tǒng)、電動汽車充電系統(tǒng)、智慧充電運(yùn)營管理系統(tǒng)等5大智能系統(tǒng)。20多個系列200余種規(guī)格的電源產(chǎn)品,不僅在國內(nèi)各地區(qū)占領(lǐng)大量市場,2016年奧能電源成立海外事業(yè)部,正式加速國際業(yè)務(wù),出口美國、墨西哥、土耳其、德國、印度等多個國家。奧能電源現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的60%以上,擁有博士、碩士、教授級高工和高級級工程師等高技術(shù)人才80余人,并與浙江大學(xué),浙江工業(yè)大學(xué),中國計量學(xué)院等多家著名高校和科研院所等合作。憑借敬業(yè)激情高水平的研發(fā)隊伍,不斷更新產(chǎn)品核心技術(shù),保證企業(yè)核心競爭力始終走在行業(yè)的前列。奧能自成立以來,獲得了國家級認(rèn)證30多個,并取得了行業(yè)檢測和產(chǎn)品檢測各項認(rèn)證,CE認(rèn)證覆蓋主要交、直流充電樁,ETL認(rèn)證成功,17年電動車最具競爭力品牌、18年物流車十大充電樁品牌、2020年榮獲中國充電樁行業(yè)十大競爭力品牌。人力資源理念:奧能電源一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是奧能電源賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導(dǎo)下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才,關(guān)注人才,培養(yǎng)人才,重視人才發(fā)展是奧能電源人力資源管理核心理念。“能者上,平者讓,庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事,公司致力營造提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗,用人之長的原則,依據(jù)員工能力和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的發(fā)展平臺和待遇回報。培訓(xùn)發(fā)展:選擇合適人才,造就優(yōu)秀人才!公司不斷完善的人力資源教育培訓(xùn)體系,致力于員工的知識、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓(xùn)與教育,建立導(dǎo)師制,助力員工職業(yè)成長,保持公司與員工的高競爭力,以更高效地回報社會!員工福利:1、不斷完善的有競爭力優(yōu)勢的薪酬福利體系;2、為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險/住房公積金等 3、傳統(tǒng)節(jié)日為員工送上精美禮品。4、為鼓勵員工積極參與健身,公司建立員工活動室,提供乒乓球、跑步機(jī)、臺球等多種運(yùn)動器械,并于2019年成立乒乓球協(xié)會5、不定期組織員工活動。面試流程:A、在您投遞求職簡歷后,公司有專人進(jìn)行簡歷篩選,如符合職位要求,則在收到您簡歷的兩天內(nèi)電話通知您面試事宜;B、若超過三天沒有電話通知您,表示該職位的已有人選或暫時不符合崗位要求,我們會將您的簡歷放在公司的人才庫,適時與您聯(lián)系;C、面試;D、錄用通知;E、報道安排通知;公司電話:0571-88966622-8014/87316195招聘郵箱:onlypowerhr@on-eps.com公司地址:杭州總部:杭州市拱墅區(qū)莫干山路1418-29號3號樓2樓仁和生產(chǎn)基地:杭州市余杭區(qū)奉欣路80號
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