職位描述
人力資源咨詢公司背景甲方項目管理經驗績效方案海外工作背景企業服務人力資源服務
崗位職責：
1、組織績效方案的制定和實施、組織召開戰略研討會、操作過戰略解碼；
2、員工績效方案的制定和實施；
3、專項考核方案的制定：包括不限于銷售獎金提成的制定、海外工廠指標的制定、ERP項目的OKR推動；
4、獎金提成、激勵方案的制定；
5、系統維護與操作；
6、負責績效培訓與方案宣講。
任職要求：
1、三年以上相關工作經驗，有資深績效、薪酬激勵設計與實操經驗；
2、有乙方人力資源咨詢公司背景、甲方項目管理經驗優先；
3、熟悉各種績效管理工具，包括不限于KPI、OKR、PBC、MBO等；使用過績效系統；
4、邏輯思維能力強、理解能力、溝通能力強；
5、性格外向、活潑開朗、口才佳；
6、本科及以上學歷，人力資源、統計學等相關專業；
7、英語可作為工作語言，有海外工作背景，可接受海外出差。
工作地點
上海長寧區遠東國際廣場A座27樓
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職位發布者
許女士/HR
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上海易普集機電有限公司易普集是一家集數據中心建設及預制化產品研發、制造、施工、服務為一體的綜合型企業。公司在上海長寧及金山區設有研發中心，在上海金山區及馬來西亞柔佛州設有現代化制造基地；并在美國、新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、中國（香港、上海、北京、江蘇、深圳、成都、廊坊）等地設有多家公司及服務中心。迄今易普集已服務于數據中心及電力系統領域超過20年，擁有豐富的大型項目經驗，業務已遍及亞洲、非洲、南美洲、中東60多個國家和地區。易普集擁有一支近500人的員工隊伍。100多名學者和資深工程師組成的研發與技術團隊，以及與眾多院校共同設立的產學研工作站，將領先的技術和產品提供給用戶。易普集始終秉承“讓建設更簡單，讓交付更迅速”的宗旨，始終堅持構造高效的數據中心預制化建設產業集群，力求成為讓客戶滿意、讓員工幸福的卓越企業。
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