職位描述
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),年齡35-50歲;
2.十年以上大型電子企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,其中至少三年以上同職位實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3.熟悉質(zhì)量管理體系,能運用品質(zhì)工具解決實際問題;
4.能組織策劃全過程的品質(zhì)控制,對供方及內(nèi)部制造各環(huán)節(jié)實施品質(zhì)控制;
5.熟悉新產(chǎn)品品質(zhì)策劃,對開發(fā)過程中的各項品控點有清晰的認知;
6.能識別開發(fā)中的重大風(fēng)險,并提前在過程中提出預(yù)防措施;
7.具備較強的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力,較強的抗壓能力;
8.薪資待遇豐厚,具體可到公司面談。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司全面質(zhì)量管理工作,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉TS16949質(zhì)量體系運作規(guī)范。
2.負責(zé)公司管理體系運行規(guī)劃,負責(zé)二方、三方審核工作的確認,確保管理體系的適宜性;
3.負責(zé)部門人員培訓(xùn)、管理、考核等團隊建設(shè)工作;
4.參與供應(yīng)商管理,包括新供方評價、供方運行考核與評價工作;
5.負責(zé)主導(dǎo)、接待客戶質(zhì)量驗廠工作;
6.參與企業(yè)標準的制訂和修訂,對產(chǎn)品檢驗基準進行確認;
7.品管手法與統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計與推動、監(jiān)督、分析、總結(jié)與改進。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補