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一、任職條件【年輕點、學歷高點、工業企業、熟悉SRM等軟件】 1、專業背景與經驗：本科及以上學歷，35歲以下，畜牧獸醫、動物科學、農學、經濟、金融專業等等專業均可；具有8 年以上工業企業采購工作經驗，其中至少 5年以上采購管理崗位經驗。 2、能力要求：有工業化采購思維，擅長運用SRM、SAP、釘釘等數字化信息工具開展工作，注重系統性、標準化、成本控制和效率提升；有較強的溝通談判能力、數據分析能力、抗壓與學習能力以及計劃能力；責任心強，有強烈的自我驅動力。 3、行業關系：有較好的行業內同行關系、上下游關系。 4、職業操守與價值觀：作風過硬，有堅定的防腐敗廉潔意識，高度認同唐人神集團的價值觀。 5、身體素質：具備較好的身體素質，能夠適應養殖行業的工作強度和工作環境。 二、崗位職責 1、流程優化與團隊管理： 1）流程重塑：全面重塑養殖采購的現有流程，設計并推行新的采購流程，以提高采購效率、降低成本、增強供應鏈的穩定性。 2）團隊管理與發展：對采購專線全員進行任職資格評估，并對其進行包括但不限于作風建設、工作分配、績效評估、激勵與反饋等管理，打造高效協作的采購團隊。 2、工作匯報與計劃執行 1）定期匯報與總結：每周向集團總裁和集團采購中心匯報工作進展；每月進行全面總結，分析采購業績指標為公司決策提供準確的數據支持。 2）業績改善計劃：根據月度總結結果，制定切實可行的改善業績目標的計劃，明確具體的行動步驟、責任人及時間節點，并確保計劃得到有效執行，以持續提升采購部門的績效。 3、數字化系統推行 1）系統應用推廣：負責推行 SRM（供應商關系管理系統）、SAP（企業資源規劃系統）、釘釘等數字化信息系統在采購部門的應用。 2）數據管理與分析：利用數字化系統收集、整理和分析采購相關數據，為采購決策提供數據依據，實現數據驅動的采購管理。 4、供應商管理與開發 1）供應商開發協助：協助集團采購中心開展供應商開發工作，制定供應商開發計劃，明確開發目標和標準。 2）供應商評估與管理：參與供應商的評估工作，建立科學合理的供應商評估體系。定期對供應商進行考核和排名，與優秀供應商建立長期穩定的合作關系，對表現不佳的供應商采取改進措施或淘汰。

1. 采購策略與風險管理

1）行情分析與決策體系建立：建立行情分析體系，密切關注市場價格波動和供需變化，運用專業的分析方法和工具，預測市場走勢。建立戰略采購決策體系，制定合理的采購策略，以實現采購成本的優化和供應的保障。 2）風控體系構建：建立頭寸及風控體系，對采購過程中的風險進行識別、評估和控制。合理規劃采購頭寸，避免因市場波動導致的庫存積壓或采購不足。制定風險應對措施，降低采購風險，確保公司采購業務的穩定運行。 6、降本增效與協同合作 1）成本控制與對標管理：協同進行全面的行業對標分析，找出差距，制定針對性的降本措施，通過優化采購策略、談判技巧、供應商整合等方式，完成采購降本業績目標。 2）跨部門協同：與公司內部的其他部門保持密切溝通與協作，及時調整采購計劃和策略，確保采購工作與公司整體業務發展相匹配，提高公司的整體運營效率和競爭力。